题目内容：
( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。
A.结果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。A.结果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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具有抗疟作用的成分是A:皂苷 B:黄酮 C:青蒿素 D:强心苷 E:蒽醌
具有抗疟作用的成分是A:皂苷 B:黄酮 C:青蒿素 D:强心苷 E:蒽醌
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开
在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中，错误的是（ ）。A.管理层很容易将培训视为一种投资 B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短
在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中，错误的是（ ）。A.管理层很容易将培训视为一种投资 B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.要素计点法