选择题:绩效改进效果的评价包括(  )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩

题目内容:

绩效改进效果的评价包括(  )。

A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进方法的先进性和完整性 E.绩效改进所达成的结果与预期的对比

参考答案:
答案解析:

关于绩效评价技术的说法,正确的是(  )。A.行为观察量表开发成本较低,且应用者较为普遍 B.行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C.配对

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在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

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内部一致性信度反映的是(  )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数问的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应

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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...

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与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变

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