选择题:在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

题目内容:

在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。

A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

参考答案:
答案解析:

内部一致性信度反映的是(  )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数问的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应

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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...

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与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变

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病理生理学是研究A:正常人体生命活动规律的科学 B:正常人体形态结构的科学 C:患病机体生命活动规律的科学 D:患病机体形态结构变化的科学 E:疾病的表现及治疗

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一氧化碳中毒造成缺氧的主要原因是A:O2与脱氧Hb结合速度变慢 B:HbO2解离速率减慢 C:HbCO无携带O2能力 D:CO使红细胞内2,3-DPG减少 E:

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