选择题:某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集...

题目内容:

某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。 关于人力资源信息系统的说法,正确的是(  )。

A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本 B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统 C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响 D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

参考答案:
答案解析:

与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变

与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变

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病理生理学是研究A:正常人体生命活动规律的科学 B:正常人体形态结构的科学 C:患病机体生命活动规律的科学 D:患病机体形态结构变化的科学 E:疾病的表现及治疗

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一氧化碳中毒造成缺氧的主要原因是A:O2与脱氧Hb结合速度变慢 B:HbO2解离速率减慢 C:HbCO无携带O2能力 D:CO使红细胞内2,3-DPG减少 E:

一氧化碳中毒造成缺氧的主要原因是A:O2与脱氧Hb结合速度变慢 B:HbO2解离速率减慢 C:HbCO无携带O2能力 D:CO使红细胞内2,3-DPG减少 E:

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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括(  )。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括(  )。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计

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引起水钠潴留的基本机制是A:钠、水摄入过多 B:抗利尿激素过多 C:心房利钠因子过少 D:肾小球滤过率减少而肾小管重吸收增强 E:激肽、前列腺素系统抑制

引起水钠潴留的基本机制是A:钠、水摄入过多 B:抗利尿激素过多 C:心房利钠因子过少 D:肾小球滤过率减少而肾小管重吸收增强 E:激肽、前列腺素系统抑制

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