单选题：在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（）。A经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占比例更大B经济繁荣时选择上大学的

题目内容：

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（　）。

A经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占比例更大

B经济繁荣时选择上大学的高中毕业生所占比例更大

C大学毕业后工作的年限越长，愿意上大学的人越多

D大学毕业生工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多

答案解析：

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（）。A雇主对劳动力需求的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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关于失业的说法，正确的是（）。A结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性C耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大D政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题