多选题：在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（）。A雇主对劳动力需求的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞

题目内容：

在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（）。

A雇主对劳动力需求的迫切程度

B谈判双方的力量对比

C企业的经济实力、竞争能力

D劳动力费用增长使企业承担的风险

E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

答案解析：

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

关于失业的说法，正确的是（）。A结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性C耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大D政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。A与纵轴平行的B向右上方倾斜的C向后弯曲的D与横轴平行的

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题

某市制鞋工人工资率为每小时40元。该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。A缺乏弹性的B富有弹性的C单位单行的D无弹性的

分类：人力资源中级职称试题题型：多选题