选择题:员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案 参考答案: 答案解析:
对确诊的儿童艾滋病病毒感染者,医疗机构的工作人员应当将其感染的事实A告知本人 B告知本人和其监护人 C告知其监护人 D告知本人或其监护人 E以上都不是 对确诊的儿童艾滋病病毒感染者,医疗机构的工作人员应当将其感染的事实A告知本人 B告知本人和其监护人 C告知其监护人 D告知本人或其监护人 E以上都不是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时 关于我国就业援助措施,下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位 B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位,为零就业家庭提供即时 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
《艾滋病防治条例》正式实施的时间是A 2006年3月1日 B 2006年6月1日 C 2007年3月1日 D 2007年6月1曰 E 2008年3月1日 《艾滋病防治条例》正式实施的时间是A 2006年3月1日 B 2006年6月1日 C 2007年3月1日 D 2007年6月1曰 E 2008年3月1日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于价值观的特点,说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象 B:从价值观的表现形式看,它具有超越情境 关于价值观的特点,说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象 B:从价值观的表现形式看,它具有超越情境 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式 培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案