题目内容：
培训与开发计划的内容包括()。
A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
竞业限制的人员限于()。A:单位在职员工 B:单位的高级管理人员 C:高级技术人员 D:与单位有合作义务的其他单位人员 E:其他负有保密义务的人员
竞业限制的人员限于()。A:单位在职员工 B:单位的高级管理人员 C:高级技术人员 D:与单位有合作义务的其他单位人员 E:其他负有保密义务的人员
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系
下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境 B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C:提供有关工作和企业的信息 D:确定候选人是否适合 E:
下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境 B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息 C:提供有关工作和企业的信息 D:确定候选人是否适合 E:
部分公民放假的节日及纪念日包括()。A:妇女节 B:教师节 C:青年节 D:中国人民解放军建军纪念日 E:植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括()。A:妇女节 B:教师节 C:青年节 D:中国人民解放军建军纪念日 E:植树节
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。A:续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的 B:劳动者在用人单位连续工作满10年的 C:用人单位自用工之日起满
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。A:续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的 B:劳动者在用人单位连续工作满10年的 C:用人单位自用工之日起满