题目内容：
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。
A:职位空缺无法及时得到填补 B:主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门不能实施职位评价 D:形成整个公司的培训计划
参考答案：
答案解析：
选择题：缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A:职位空缺无法及时得到填补 B:主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门不能实施职位评价 D:形成整个公司的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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所有游离香豆素均可溶于热的氢氧化钠水溶液，是由于其结构中存在A:甲氧基 B:羟基 C:内酯环 D:醛基 E:酚羟基
所有游离香豆素均可溶于热的氢氧化钠水溶液，是由于其结构中存在A:甲氧基 B:羟基 C:内酯环 D:醛基 E:酚羟基
挥发油具有的性质除了A:不稳定性 B:亲脂性 C:多数比水轻 D:旋光性 E:挥发性
挥发油具有的性质除了A:不稳定性 B:亲脂性 C:多数比水轻 D:旋光性 E:挥发性
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
对酮体描述正确的是A:酮体在肝中生成，肝外利用 B:酮体在肝中生成，肝中利用 C:体内大多数组织可以合成酮体，但只有肝利用 D:酮体合成的原料主要来源于氨基酸分
对酮体描述正确的是A:酮体在肝中生成，肝外利用 B:酮体在肝中生成，肝中利用 C:体内大多数组织可以合成酮体，但只有肝利用 D:酮体合成的原料主要来源于氨基酸分
高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明
高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明