选择题:关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。 A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型 参考答案: 答案解析:
对酮体描述正确的是A:酮体在肝中生成,肝外利用 B:酮体在肝中生成,肝中利用 C:体内大多数组织可以合成酮体,但只有肝利用 D:酮体合成的原料主要来源于氨基酸分 对酮体描述正确的是A:酮体在肝中生成,肝外利用 B:酮体在肝中生成,肝中利用 C:体内大多数组织可以合成酮体,但只有肝利用 D:酮体合成的原料主要来源于氨基酸分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明 高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的 从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效... 国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案