选择题：高等教育的信号模型认为()。A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明

题目内容：

高等教育的信号模型认为()。

A:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率 C:高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 D:高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

参考答案：
答案解析：

从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的

从人力资本投资的角度来说，大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A．给企业带来新鲜血液 B．招聘对象的选择余地大 C．提高组织培训的投资同报率 D．保持员工晋升的连续性

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A．学历证书号码 B．联系方式 C。用工起始时间 D．家庭成员信息 E．劳动合同期限

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级 B．县级 C．市级 D．省级

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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