单选题:在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。A同工同酬原则B力量对比原则C企业支付能力原则D维持生活原 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。A同工同酬原则B力量对比原则C企业支付能力原则D维持生活原则 答案解析:
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。A补偿性B竞争性C技能型D垄断性 演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。A补偿性B竞争性C技能型D垄断性 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于同工同酬原则的说法,正确的是( )。A所有的劳动者都获得相同的工资B利润相同的企业支付相同水平的工资C完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D男性和女性 关于同工同酬原则的说法,正确的是( )。A所有的劳动者都获得相同的工资B利润相同的企业支付相同水平的工资C完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资D男性和女性劳动者都获得相同的工资 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为( )。A就业率B劳动力参与率C失业率D人口净流入率 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为( )。A就业率B劳动力参与率C失业率D人口净流入率 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有( )。A劳动力需求的交叉弹性B最终产品的需求价格弹性C要素替代的难易程度D其他因素的供给弹性E产品总 根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有( )。A劳动力需求的交叉弹性B最终产品的需求价格弹性C要素替代的难易程度D其他因素的供给弹性E产品总成本中劳动力成本所占比重 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是( )。A均衡工资率和均衡就业量都上升B均衡工资率和均衡就业量都下降C均衡工资率上升, 在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是( )。A均衡工资率和均衡就业量都上升B均衡工资率和均衡就业量都下降C均衡工资率上升,均衡就业量下降D均衡工资率下降,均衡就业量上升 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案