题目内容：
薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬管理的基本原则不包括（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。
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平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
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目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）
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在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
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因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
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