题目内容：
平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
参考答案：
答案解析：
选择题：平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
下列不属于学习与成长指标的是（ ）。
下列不属于学习与成长指标的是（ ）。