题目内容：
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
参考答案：
答案解析：
选择题：因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
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下列不属于学习与成长指标的是（ ）。
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下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（ ）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（ ）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。