题目内容：
对专业技术人员及操作人员的培训开发，主要内容通常包括（ ）。
A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能
参考答案：
答案解析：
选择题：对专业技术人员及操作人员的培训开发，主要内容通常包括（ ）。A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列属于预防阶段的主要工作的是（）。A.了解压力产生的背景 B.建立压力预防机制 C.压力类型的判断 D.压力强度的判断 E.压力来源的分析
下列属于预防阶段的主要工作的是（）。A.了解压力产生的背景 B.建立压力预防机制 C.压力类型的判断 D.压力强度的判断 E.压力来源的分析
女,33岁右下肢浅静脉迂曲扩张,长期不予外理， 并发症不包括A.皮肤萎缩 B.皮肤和皮下硬结 C.难愈性渍疡 D.色素沉着 E.足趾坏死
女,33岁右下肢浅静脉迂曲扩张,长期不予外理， 并发症不包括A.皮肤萎缩 B.皮肤和皮下硬结 C.难愈性渍疡 D.色素沉着 E.足趾坏死
男,40岁。发现风湿性心脏病10余年。査体:双 侧颊部皮肤呈紫红色，心界向左扩大,心腰膨隆， 心率96次/分，心尖部可闻及开瓣音及舒张期隆 隆样杂音。该患...
男,40岁。发现风湿性心脏病10余年。査体:双 侧颊部皮肤呈紫红色，心界向左扩大,心腰膨隆， 心率96次/分，心尖部可闻及开瓣音及舒张期隆 隆样杂音。该患...
当其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（ ）。A.角色负荷 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色规范
当其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（ ）。A.角色负荷 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色规范
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标