题目内容：
下列属于预防阶段的主要工作的是（）。
A.了解压力产生的背景 B.建立压力预防机制 C.压力类型的判断 D.压力强度的判断 E.压力来源的分析
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于预防阶段的主要工作的是（）。A.了解压力产生的背景 B.建立压力预防机制 C.压力类型的判断 D.压力强度的判断 E.压力来源的分析
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
女,33岁右下肢浅静脉迂曲扩张,长期不予外理， 并发症不包括A.皮肤萎缩 B.皮肤和皮下硬结 C.难愈性渍疡 D.色素沉着 E.足趾坏死
女,33岁右下肢浅静脉迂曲扩张,长期不予外理， 并发症不包括A.皮肤萎缩 B.皮肤和皮下硬结 C.难愈性渍疡 D.色素沉着 E.足趾坏死
男,40岁。发现风湿性心脏病10余年。査体:双 侧颊部皮肤呈紫红色，心界向左扩大,心腰膨隆， 心率96次/分，心尖部可闻及开瓣音及舒张期隆 隆样杂音。该患...
男,40岁。发现风湿性心脏病10余年。査体:双 侧颊部皮肤呈紫红色，心界向左扩大,心腰膨隆， 心率96次/分，心尖部可闻及开瓣音及舒张期隆 隆样杂音。该患...
当其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（ ）。A.角色负荷 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色规范
当其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（ ）。A.角色负荷 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色规范
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
心脏骤停最重要的诊断依据是：A.心音消失 B.手足抽搐 C.桡动脉搏动消失 D.呼吸断续 E.呼之不应
心脏骤停最重要的诊断依据是：A.心音消失 B.手足抽搐 C.桡动脉搏动消失 D.呼吸断续 E.呼之不应