题目内容：
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。
A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
参考答案：
答案解析：
选择题：在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A.硬指标 B.行为类指标 C.特质类指标 D.结果类指标
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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心脏骤停最重要的诊断依据是：A.心音消失 B.手足抽搐 C.桡动脉搏动消失 D.呼吸断续 E.呼之不应
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弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
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女，45岁，左乳房包块5个月，乳房无不适症状，有时感左肩部不适、隐痛。查体：一般情况好，左乳房外上象限可触及3cmX2cm包块，质硬’不光滑,活动，无...
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男，29岁。间断腹痛、腹泻、黏液血便1年,加重2周,大便10余次/日，静点左氧氟沙星及甲硝唑10天后症状无好转。T39℃，HB75g/L，粪便培养未见致病...
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男，60岁。间断发热2周，尿黄伴乏力、纳差1周,症状逐渐加重,出现恶心、呕吐,既往体健，无肝病史，病前无饮酒、服药史,病前3周曾去外地旅游。査体：神志清楚...
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