题目内容：
下列对泰勒模式的表述错误的是（ ）。
A泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性
B泰勒模式简单易行
C泰勒模式主要用于企业员工评估
D泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
答案解析：
单选题：下列对泰勒模式的表述错误的是（ ）。A泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性B泰勒模式简单易行C泰勒模式主要用于企业员工评估D泰勒模式的缺点之一是没
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
培训项目规划的每一部分都是必不可少的，主要有以下几个部分（ ）。A培训项目的确定B培训内容的开发C培训成本的预算D培训人员的确定E培训成果的展示
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针对行为调整和心理训练的培训方法包括（ ）。A角色扮演法B拓展训练C管理者训练D敏感性训练E模拟训练
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柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是（ ）。A反应层面B效果层面C学习层面D行为层面E结果层面
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在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（ ）。A案例分析B商业游戏C角色扮演D行为示范E敏感训练
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在特别任务法的培训方法中，委员会或初级董事会是为（ ）提供的。A任何提出申请的员工B需要再进修的高层管理人员C表现突出的基层员工D有发展前途的中层管理人员
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