题目内容：
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则
参考答案：
答案解析：
选择题：企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（ ）。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法 B. 以类型为基础的基本薪酬设计方法 C.以知识为
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某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
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全胃肠外营养中不宜由周围静脉输入的是A:10%脂肪乳剂 B:等渗生理盐水 C:10%氯化钾溶液 D:5%葡萄糖液 E:20%葡萄糖液
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颈椎病经颈后路手术的病人，护士术前应指导其A:进行俯卧训练 B:做颈部前屈运动 C:做颈部后伸运动 D:推移气管和食管训练 E:做颈部侧转活动
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腰椎间盘突出症下肢放射痛多发于A:阴部神经分布区 B:臀上神经分布区 C:臀下神经分布区 D:坐骨神经分布区 E:股外侧皮神经分布区
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