单选题:组织形象不是一成不变的,但要改变一种已经形成的形象总是不容易的。这说明组织形象具有( )A主观性B客观性C相对稳定性D整体性

题目内容:

组织形象不是一成不变的,但要改变一种已经形成的形象总是不容易的。这说明组织形象具有( )

A主观性

B客观性

C相对稳定性

D整体性

答案解析:

许多工厂制定的厂规厂纪,以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等,都发挥了良好的( )A心理强化作用B认同心理作用C模仿心理作用D心理定势作用

许多工厂制定的厂规厂纪,以及开展诸如立功活动、五好评比活动、双文明标兵活动等,都发挥了良好的( )A心理强化作用B认同心理作用C模仿心理作用D心理定势作用

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组织的经营文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及各种文化活动是组织文化的( )A内涵B外延C精神文化内容D制度文化内容

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以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。下层管理者偏重于()A技术能力B人际能力C管理能力D协调能力

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。下层管理者偏重于()A技术能力B人际能力C管理能力D协调能力

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将好印象和坏印象加起来,再取平均数形成总体的印象,所指的信息整合法则是( )A平均整合法则B叠加整合法则C加权平均整合法则D叠加平均整合法则

将好印象和坏印象加起来,再取平均数形成总体的印象,所指的信息整合法则是( )A平均整合法则B叠加整合法则C加权平均整合法则D叠加平均整合法则

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