单选题:( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间 答案解析:
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供 企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
员工满意度调查的步骤包括:(1)确定调查方法;(2)确定调查项目;(3)调查结果分析;(4)确定调查组织;(5)确定调查对象;(6)制定措施落实;(7)结果反馈 员工满意度调查的步骤包括:(1)确定调查方法;(2)确定调查项目;(3)调查结果分析;(4)确定调查组织;(5)确定调查对象;(6)制定措施落实;(7)结果反馈。正确的排序是( )。A(5)(1)(2)(4)(3)(7)(6)B(1)(5) 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列各选项不属于住房公积金性质的是( )。A普遍性B福利性C强制性D计划性 下列各选项不属于住房公积金性质的是( )。A普遍性B福利性C强制性D计划性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
薪酬的表现形式包括( )。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的 薪酬的表现形式包括( )。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案