选择题：下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法

题目内容：

下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。

A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法

参考答案：

答案解析：

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度 B.内部流程角度 C.计划制订角度 D.学习与发展角

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