选择题:美国联邦政府人事管理署(OPM)指出,人才管理的关键成功要素是( )。A. 人才招募 B. 知识共享 C. 人才保留 D.正确的时间获得拥有正确技能的人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 美国联邦政府人事管理署(OPM)指出,人才管理的关键成功要素是( )。 A. 人才招募 B. 知识共享 C. 人才保留 D.正确的时间获得拥有正确技能的人 E.正确的地点获得拥有正确技能的人 参考答案: 答案解析:
关于稳定战略说法正确的是( )。A.处于较为稳定的环境,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能 B.减少冗余的人力资源 C.薪酬的 关于稳定战略说法正确的是( )。A.处于较为稳定的环境,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能 B.减少冗余的人力资源 C.薪酬的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层 稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理 关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围 下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织战略包括( )等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略 组织战略包括( )等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案