题目内容：
下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。
A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
组织战略包括（ ）等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略
组织战略包括（ ）等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定
苯二氮痫类不具有的药理作用是A:镇静、催眠 B:抗焦虑 C:抗惊厥、抗癫痫 D:麻醉作用 E:中枢性肌松作用
苯二氮痫类不具有的药理作用是A:镇静、催眠 B:抗焦虑 C:抗惊厥、抗癫痫 D:麻醉作用 E:中枢性肌松作用
异烟肼引起的周围神经炎A:用对氨水杨酸预防 B:用维生素C预防 C:与维生素B6缺少有关 D:与激动多巴胺受体有关 E:与脑内GABA增多有关
异烟肼引起的周围神经炎A:用对氨水杨酸预防 B:用维生素C预防 C:与维生素B6缺少有关 D:与激动多巴胺受体有关 E:与脑内GABA增多有关
（ ）形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A.战略地图 B.数字仪表盘 C.工作设计 D.人力资源管理计分卡
（ ）形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A.战略地图 B.数字仪表盘 C.工作设计 D.人力资源管理计分卡