选择题:关于稳定战略说法正确的是( )。A.处于较为稳定的环境,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能 B.减少冗余的人力资源 C.薪酬的

题目内容:

关于稳定战略说法正确的是( )。

A.处于较为稳定的环境,增长率较低,维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能 B.减少冗余的人力资源 C.薪酬的决策集中度比较高 D.绩效管理重心会放在对结果的考核 E.员工福利水平往往比较高

参考答案:
答案解析:

稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层

稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层

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关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理

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下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围

下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围

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组织战略包括( )等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略

组织战略包括( )等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略

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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定

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