单选题:( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A绩效管理系统的考评评估B绩效管理系统评估C绩效管理考评效果评估D绩效管理考核评估 答案解析:
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容包括( )的诊断。A对企业组织B对企业绩效管理体系C对企业绩效管理制度D对绩效指标和标准体系E对被考评者全面、全过程 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容包括( )的诊断。A对企业组织B对企业绩效管理体系C对企业绩效管理制度D对绩效指标和标准体系E对被考评者全面、全过程 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩 ( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩效指导面谈 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列对泰勒模式的表述错误的是( )。A泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B泰勒模式简单易行C泰勒模式主要用于企业员工评估D泰勒模式的缺点之一是没 下列对泰勒模式的表述错误的是( )。A泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B泰勒模式简单易行C泰勒模式主要用于企业员工评估D泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
培训项目规划的每一部分都是必不可少的,主要有以下几个部分( )。A培训项目的确定B培训内容的开发C培训成本的预算D培训人员的确定E培训成果的展示 培训项目规划的每一部分都是必不可少的,主要有以下几个部分( )。A培训项目的确定B培训内容的开发C培训成本的预算D培训人员的确定E培训成果的展示 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案