选择题：A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背(...

题目内容：

A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()公平性。

A:外部 B:内部 C:个人 D:集体

参考答案：
答案解析：

男，35岁，右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区，中间有肥皂泡样阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加...

男，35岁，右膝关节内侧疼痛、肿胀半年，曾在外院摄X线片，见右胫骨上端内侧有一5cmx4cm大小透光区，中间有肥皂泡样阴影，骨端膨大。近1个月来肿胀明显加...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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16岁女孩，左小腿上段肿胀疼痛半年，近1个月来肿胀明显，夜间痛明显。查体：左胫骨上端肿胀严重，压痛明显，浅静脉怒张，扪及一6cmx7cm硬性肿块，固定，边...

16岁女孩，左小腿上段肿胀疼痛半年，近1个月来肿胀明显，夜间痛明显。查体：左胫骨上端肿胀严重，压痛明显，浅静脉怒张，扪及一6cmx7cm硬性肿块，固定，边...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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要克服单调感，不应该采取的手段是()。A:操作设计 B:操作变换 C:突出工作的目的性 D:操作改进

要克服单调感，不应该采取的手段是()。A:操作设计 B:操作变换 C:突出工作的目的性 D:操作改进

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性

()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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