选择题:失业人口属于()。A:就业人口 B:非劳动力 C:劳动力人口 D:非经济活动人口 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 失业人口属于()。 A:就业人口 B:非劳动力 C:劳动力人口 D:非经济活动人口 参考答案: 答案解析:
要克服单调感,不应该采取的手段是()。A:操作设计 B:操作变换 C:突出工作的目的性 D:操作改进 要克服单调感,不应该采取的手段是()。A:操作设计 B:操作变换 C:突出工作的目的性 D:操作改进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性 ()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在我国实施人类辅助生殖技术,下列违背卫生部制定的伦理原则的是A使用捐赠的精子 B使用捐赠的卵子 C实施亲属代孕 D实施卵胞浆内单精注射 E使用捐赠的胚胎 在我国实施人类辅助生殖技术,下列违背卫生部制定的伦理原则的是A使用捐赠的精子 B使用捐赠的卵子 C实施亲属代孕 D实施卵胞浆内单精注射 E使用捐赠的胚胎 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
生命伦理学诞生于A 19世纪50、60年代美国 B 19世纪50、60年代日本 C 20世纪50、60年代美国 D 20世纪50、60年代日本 E 20世纪80 生命伦理学诞生于A 19世纪50、60年代美国 B 19世纪50、60年代日本 C 20世纪50、60年代美国 D 20世纪50、60年代日本 E 20世纪80 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。A:企业生产经营遇到困难的 B:劳动者被依法追究刑事责任 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。A:企业生产经营遇到困难的 B:劳动者被依法追究刑事责任 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案