变革型领导是要改变追随者的价值观念。()

变革型领导是要改变追随者的价值观念。()A.正确B.错误

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最好的追随者是典范型追随者。()

最好的追随者是典范型追随者。()A.正确B.错误

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关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。

关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。A.见效快B.适合惩戒性行为C.增强下属的满足感D.有效获得服从

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霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()

霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()A.正确B.错误

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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。

在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。A.人的才能品质变化B.领导的偏好变化C.社会环境变化快D.工作的性质变化

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