关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。

关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。A.见效快B.适合惩戒性行为C.增强下属的满足感D.有效获得服从

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霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()

霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()A.正确B.错误

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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。

在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。A.人的才能品质变化B.领导的偏好变化C.社会环境变化快D.工作的性质变化

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人才往往在各方面都非常优秀和突出。()

人才往往在各方面都非常优秀和突出。()A.正确B.错误

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对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。()

对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。()A.正确B.错误

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