在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。 在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。A.人的才能品质变化B.领导的偏好变化C.社会环境变化快D.工作的性质变化 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案