题目内容：
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（）
A.正确
B.错误
参考答案：
选择题：霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（）
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为（）。
在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为（）。A.人的才能品质变化B.领导的偏好变化C.社会环境变化快D.工作的性质变化
人才往往在各方面都非常优秀和突出。（）
人才往往在各方面都非常优秀和突出。（）A.正确B.错误
对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。（）
对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。（）A.正确B.错误
有时候大量的信息反而加大了决策的难度。（）
有时候大量的信息反而加大了决策的难度。（）A.正确B.错误
消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训。（）
消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训。（）A.正确B.错误