选择题：下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是()。A:下位法的效力高于上位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不

题目内容：

下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是()。

A:下位法的效力高于上位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 D:社会保险法律适用不具有强制性

参考答案：
答案解析：

补充医疗保险不包括()。A:职工大额医疗费用补助 B:企业补充医疗保险 C:个人医疗救助 D:社会医疗救助

补充医疗保险不包括()。A:职工大额医疗费用补助 B:企业补充医疗保险 C:个人医疗救助 D:社会医疗救助

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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属于巴比妥类药物鉴别反应的是A:与三氯化铁反应 B:与银盐反应 C:硫色素反应 D:与三氯化锑反应 E:茚三酮反应

属于巴比妥类药物鉴别反应的是A:与三氯化铁反应 B:与银盐反应 C:硫色素反应 D:与三氯化锑反应 E:茚三酮反应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活

关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。A:降低员工的离职率 B:提高现有员工的工作效率 C:延长工作时间 D:从外部雇用人员 E:进行人员内

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。A:降低员工的离职率 B:提高现有员工的工作效率 C:延长工作时间 D:从外部雇用人员 E:进行人员内

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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