题目内容：
当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。
A:降低员工的离职率 B:提高现有员工的工作效率 C:延长工作时间 D:从外部雇用人员 E:进行人员内部的重新配置
参考答案：
答案解析：
选择题：当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。A:降低员工的离职率 B:提高现有员工的工作效率 C:延长工作时间 D:从外部雇用人员 E:进行人员内
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。A:4 B:5 C:6 D:7
最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。A:4 B:5 C:6 D:7
青霉素在强酸条件下的最终分解产物为A:青霉噻唑酸 B:青霉烯酸 C:青霉二酸 D:青霉醛和青霉胺 E:青霉烷酸
青霉素在强酸条件下的最终分解产物为A:青霉噻唑酸 B:青霉烯酸 C:青霉二酸 D:青霉醛和青霉胺 E:青霉烷酸
下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。A:以违法行为存在为前提 B:以法律制裁为必然后果 C:由国家强制力保证实施 D:由国家行政机关来执行
下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。A:以违法行为存在为前提 B:以法律制裁为必然后果 C:由国家强制力保证实施 D:由国家行政机关来执行
属于血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂的药物是A:卡托普利 B:尼莫地平 C:氯沙坦 D:非诺贝特 E:普萘洛尔
属于血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂的药物是A:卡托普利 B:尼莫地平 C:氯沙坦 D:非诺贝特 E:普萘洛尔
不具有水解性的药物是A:盐酸氯丙嗪 B:地西泮 C:苯巴比妥 D:硫喷妥钠 E:苯妥英钠
不具有水解性的药物是A:盐酸氯丙嗪 B:地西泮 C:苯巴比妥 D:硫喷妥钠 E:苯妥英钠