多选题:劳动定额定期修订的步骤为( )。A准备阶段,包括思想准备和组织准备B修订阶段C审查平衡阶段D评估效果阶段E总结阶段 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动定额定期修订的步骤为( )。A准备阶段,包括思想准备和组织准备B修订阶段C审查平衡阶段D评估效果阶段E总结阶段 答案解析:
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列( )纠纷不属于劳动争议。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公 下列( )纠纷不属于劳动争议。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。A15B30C45D60 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。A15B30C45D60 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
关于社会保险的说法,正确的是( )。A在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险B社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式C社会保险是依据1 关于社会保险的说法,正确的是( )。A在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险B社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式C社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的D职工自愿参加社会保险是社会保险法的一项立法原则 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案