选择题：用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B

题目内容：

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的 E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

参考答案：
答案解析：

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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具有同质多晶的性质A.可可豆脂B.聚氧乙烯单硬脂酸酯C.甘油明胶D.半合成脂肪酸甘油酯E.聚乙二醇类

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。A.就业率 B.临时解雇率 C.失业率 D.离职率 E.通货膨胀率

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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硫酸阿托品的鉴别用A.托烷类生物碱的反应B.Keller-Kiliani反应C.与硫酸的呈色反应D.重氮化-偶合反应E.三氯化铁反应

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（ ）。A.劳动者的年龄 B.劳动者的任职年限 C.社会环境 D.劳动者的性别 E.地理位置

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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