题目内容：
下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（ ）。
A.劳动者的年龄 B.劳动者的任职年限 C.社会环境 D.劳动者的性别 E.地理位置
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（ ）。A.劳动者的年龄 B.劳动者的任职年限 C.社会环境 D.劳动者的性别 E.地理位置
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升 B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率
企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。A.越大，越低 B.越小，越低 C.越大，越高 D.无直接关系
企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。A.越大，越低 B.越小，越低 C.越大，越高 D.无直接关系
属于质子泵抑制剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑
属于质子泵抑制剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑
在职培训成本不包括（ ）。A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动
在职培训成本不包括（ ）。A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会