多选题：工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。A计算经济补偿金B了解居民的收入水平C计算有关保险金D了解员工的生活水平E计算离退休金

（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A信度B效度C准度D精度

薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（ ）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。A工龄B知识C技能D体力E工作表现

（ ）是指员工自身心理上感受到的回报。A内部回报B外部回报C直接回报D间接回报

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A统计年鉴B国家机关C外资企业D竞争对手

（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A绩效管理程序设计B绩效管理方法设计C绩效管理制度设计D绩效考评标准设计