单选题:工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成( )。A工作说明书“审批稿”B工作说明书C岗位规范D职务晋升图 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成( )。A工作说明书“审批稿”B工作说明书C岗位规范D职务晋升图 答案解析:
岗位规范中,定员定额标准的内容包括( )。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准 岗位规范中,定员定额标准的内容包括( )。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。A规定调查的范围B搜集岗位员工任职资格条件C设计岗位调查的方案D搜集岗位的识别信息及权限E规定调查的对象和方法 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。A规定调查的范围B搜集岗位员工任职资格条件C设计岗位调查的方案D搜集岗位的识别信息及权限E规定调查的对象和方法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
人力资源费用预算与执行的原则不包括( )。A分头预算B总体控制C个案执行D精简节约 人力资源费用预算与执行的原则不包括( )。A分头预算B总体控制C个案执行D精简节约 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
劳动定额定期修订的步骤为( )。A准备阶段,包括思想准备和组织准备B修订阶段C审查平衡阶段D评估效果阶段E总结阶段 劳动定额定期修订的步骤为( )。A准备阶段,包括思想准备和组织准备B修订阶段C审查平衡阶段D评估效果阶段E总结阶段 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案