选择题：下列关于战略性薪酬的描述正确的有（ ）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占

题目内容：

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（ ）。

A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小 C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高 D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平 E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

参考答案：
答案解析：

下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是（ ）。A.选择付酬因素 B.确定标杆职位 C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序 D.对

下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是（ ）。A.选择付酬因素 B.确定标杆职位 C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序 D.对

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平

在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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应用时不能通过气雾吸入发挥效应的药物是A:肾上腺素 B:异丙肾上腺素 C:氨溴酸 D:可必特 E:丙酸倍氯米松

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系

一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。A.薪酬等级 B.薪酬等级内部变动范围 C.工资奖金的比例 D.相邻薪酬等级间的关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不包括在处方结构的核心部分内的是A:年龄 B:药品名称 C:药品规格 D:药品数量 E:药品用法

不包括在处方结构的核心部分内的是A:年龄 B:药品名称 C:药品规格 D:药品数量 E:药品用法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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