选择题：关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。A.如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功 B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据 C.绩效考核可以与一次性

题目内容：

关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。

A.如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功 B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据 C.绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接 D.绩效考核不能与固定工资基数的调整对接

参考答案：

答案解析：

具有抑制胆碱酯酶作用的药物是A:毛果芸香碱 B:阿托品 C:碘解磷定 D:加兰他敏 E:山莨菪碱

抗精神病药氯丙嗪的药理作用机制是A:阻断小脑边缘系统通路和结节漏斗通路的DA受体 B:阻断中脑皮质通路和结节漏斗通路的DA受体 C:阻断中脑皮质通路和黑质纹状体

调剂室工作不需要遵循的制度是A:四查十对制度 B:错误处方的登记、纠正及缺药的处理 C:特殊药品和贵重药品管理制度 D:有效期药品管理制度 E:主任药师开具处方

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战