选择题:完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括()。A.完善市场经济体制的需要 B.保障人权的需要 C.保障职工权益的需要 D.发展集约经济的需要 E.履行有关国 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括()。 A.完善市场经济体制的需要 B.保障人权的需要 C.保障职工权益的需要 D.发展集约经济的需要 E.履行有关国际法义务的需要 参考答案: 答案解析:
现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C.集体冲突大幅增加 D.集体冲突 现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C.集体冲突大幅增加 D.集体冲突 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
邓洛普的劳动关系系统的构成包括()。A.主体 B.环境 C.意识形态 D.工会 E.规则网 邓洛普的劳动关系系统的构成包括()。A.主体 B.环境 C.意识形态 D.工会 E.规则网 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
使黏蛋白分子裂解从而降低痰液黏稠度的是A.盐酸溴己新 B.乙酰半胱氨酸 C.喷托维林 D.酮替芬 E.氯化铵 使黏蛋白分子裂解从而降低痰液黏稠度的是A.盐酸溴己新 B.乙酰半胱氨酸 C.喷托维林 D.酮替芬 E.氯化铵 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下药物没有平喘作用的是A.去甲肾上腺素 B.异丙托溴铵 C.沙丁胺醇 D.倍氯米松 E.氨茶碱 以下药物没有平喘作用的是A.去甲肾上腺素 B.异丙托溴铵 C.沙丁胺醇 D.倍氯米松 E.氨茶碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案