( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态

( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态

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下列各项中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

下列各项中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

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患者女性,35岁。5年前患高血压,近1年来双下肢经常水肿。血压180/125mmHg,腹水征阳性,实验室检查血钾降低至2.4mmol/L,,静脉血浆中醛固...

患者女性,35岁。5年前患高血压,近1年来双下肢经常水肿。血压180/125mmHg,腹水征阳性,实验室检查血钾降低至2.4mmol/L,,静脉血浆中醛固...

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薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

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患者,女性,45岁。近两年来经常头痛、头晕、耳鸣、记忆力减退、手脚麻木,近一年来于清晨睡醒时经常出现心前区疼痛并向右肩部放散。就诊时,血压170/105m...

患者,女性,45岁。近两年来经常头痛、头晕、耳鸣、记忆力减退、手脚麻木,近一年来于清晨睡醒时经常出现心前区疼痛并向右肩部放散。就诊时,血压170/105m...

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