多选题:订立集体合同应遵循的原则包括( )A相互尊重B平等协商C不得采取过激行为D兼顾双方合法权益E诚实守信,公平合作 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 订立集体合同应遵循的原则包括( )A相互尊重B平等协商C不得采取过激行为D兼顾双方合法权益E诚实守信,公平合作 答案解析:
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范 ( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A汇总报表B正式通报C例会制度D劳动管理表单 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A汇总报表B正式通报C例会制度D劳动管理表单 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A计算经济补偿金B了解居民的收入水平C计算有关保险金D了解员工的生活水平E计算离退休金 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A计算经济补偿金B了解居民的收入水平C计算有关保险金D了解员工的生活水平E计算离退休金 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案