单选题：（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。A汇总报表B正式通报C例会制度D劳动管理表单

工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。A计算经济补偿金B了解居民的收入水平C计算有关保险金D了解员工的生活水平E计算离退休金

（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A信度B效度C准度D精度

薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（ ）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。A工龄B知识C技能D体力E工作表现

（ ）是指员工自身心理上感受到的回报。A内部回报B外部回报C直接回报D间接回报