选择题:对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。 A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门或招聘部门进行评价 参考答案: 答案解析:
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益 C.劳动力 为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益 C.劳动力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
小马上高中时,父亲让他退学回家务农,理由是上大学没用,因为村里有些孩子虽然上了大学,也没有找到好工作,还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排,... 小马上高中时,父亲让他退学回家务农,理由是上大学没用,因为村里有些孩子虽然上了大学,也没有找到好工作,还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加... 某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查,在调查中发... 某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查,在调查中发... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能 B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定 人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能 B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案