选择题:在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则,其中“T”表示()。A.环境 B.任务 C.结果 D.行动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则,其中“T”表示()。 A.环境 B.任务 C.结果 D.行动 参考答案: 答案解析:
稳定蛋白质多肽链Q螺旋构象的化学键是A:肽键 B:氢键 C:盐键 D:二硫键 E:疏水作用力 稳定蛋白质多肽链Q螺旋构象的化学键是A:肽键 B:氢键 C:盐键 D:二硫键 E:疏水作用力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励 下列关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成 劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案