选择题:根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。 A:社会角色 B:知识 C:技能 D:自我概念 E:动机/需要 参考答案: 答案解析:
劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成 劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织结构体系中的横向结构指的是()。A:职能结构 B:层次结构 C:部门结构 D:职权结构 组织结构体系中的横向结构指的是()。A:职能结构 B:层次结构 C:部门结构 D:职权结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
乙型强心苷苷元17位侧链为A:六元不饱和内酯环 B:五元不饱和内酯环 C:五元饱和内酯环 D:六元饱和内酯环 E:七元不饱和内酯环 乙型强心苷苷元17位侧链为A:六元不饱和内酯环 B:五元不饱和内酯环 C:五元饱和内酯环 D:六元饱和内酯环 E:七元不饱和内酯环 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括()。A:附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得 在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括()。A:附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案