题目内容：
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）
A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活
参考答案：
答案解析：
选择题：员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效 B．奖惩分明 C．奖惩及时 D．奖惩灵活
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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正常思维一般都具有A.目的性 B.连贯性 C.逻辑性 D.实践性 E.以上都对
正常思维一般都具有A.目的性 B.连贯性 C.逻辑性 D.实践性 E.以上都对
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同 B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同 B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况
氨茶碱的主要平喘机制为A.直接舒张支气管 B.抑制磷酸二酯酶 C.激活鸟苷酸环化酶 D.抑制腺苷酸环化酶 E.促进肾上腺激素的释放
氨茶碱的主要平喘机制为A.直接舒张支气管 B.抑制磷酸二酯酶 C.激活鸟苷酸环化酶 D.抑制腺苷酸环化酶 E.促进肾上腺激素的释放
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效 C
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效 C
人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平
人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平