选择题：下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效 C

题目内容：

下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（）。

A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效 C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好 D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好

参考答案：

答案解析：

人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平

人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平

医德评价的意义应除外A.医务人员自我心理需求的手段 B.医务人员行为的监视器和调节器 C.维护医德原则的重要保障 D.维护医德规范的重要保障 E.使医德原则，规

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